Een organisatieanalyse is een onderzoek naar de sociale dynamiek binnen een onderneming. We richten ons op het identificeren van de bedrijfscultuur, de sociale veiligheid, conflicten en het begrijpen van de werkgever-werknemerrelaties. Dit onderzoek biedt een holistisch beeld van de organisatie door het verzamelen en analyseren van relevante gegevens. Het resultaat is een gedetailleerd inzicht in sterke punten, zwaktes en verbeterkansen. 

Efficiëntieverbetering

Identificeert sociale knelpunten en optimaliseert omgang, wat resulteert in een verbeterde sfeer en verbeterde prestaties.

Strategische Inzichten

Een organisatieanalyse onthult sociale dynamiek, identificeert conflicten en bevordert efficiëntie, cruciaal voor strategische besluitvorming en duurzame groei.

Verbeterde besluitvorming

Verstrekt betrouwbare gegevens voor besluitvorming, waardoor werkgevers weloverwogen keuzes kunnen maken voor duurzame organisatorische ontwikkeling.

Wat omvat een analyse?

Structuuranalyse

De organisatiestructuur wordt onderzocht, inclusief hiërarchie, afdelingen en communicatielijnen. Er vinden gesprekken plaats met het personeel. Deze analyse onthult kansen voor het optimaliseren van rollen en verantwoordelijkheden, wat bijdraagt aan een flexibele organisatiestructuur en verbeterde samenwerking tussen teams.

Analyse sociale veiligheid

Een essentieel aspect van onze analyse is de evaluatie van leiderschap. We onderzoeken leiderschapsstijlen, communicatie vanuit het management en de invloed ervan op de werknemers, waardoor we de leiderschapsdynamiek begrijpen en verbetermogelijkheden identificeren.

Conflictidentificatie

Onze analyse richt zich op het identificeren van conflicten binnen de organisatie. Door bronnen van spanning te begrijpen, kunnen we oplossingsstrategieën ontwikkelen om conflicten effectief aan te pakken, wat bijdraagt aan een gezondere werkomgeving.

Ontdek de transformatie

Door de organisatieanalyse ervaren werkgevers een transformatie in de gedachtengang. De evaluatie van sociale structuren, processen en prestaties resulteert in verbeterde efficiëntie en geoptimaliseerde samenwerking. Graag nemen we je mee in wat werkgevers hebben ervaren bij de organisatieanalyse.

De organisatieanalyse transformeerde onze operationele efficiëntie. Identificatie en oplossing van knelpunten hebben ertoe geleid dat bepaalde werknemers meer thuis zijn in andere posities binnen onze organisatie.
De inzichten uit de analyse hebben wij verwerkt in ons leiderschap. We navigeren nu veel soepeler door onze organisatie, waardoor we als organisatie wendbaarder zijn dan ooit tevoren.
De beoordeling van individuele en teamprestaties heeft een positieve cultuurverandering teweeggebracht. Ons team is gemotiveerder, hechter en bereikt samen indrukwekkende resultaten.
100+
Gedane onderzoeken in en naar organisaties
20+
Specialisten die een organisatieanalyse kunnen verrichten

Gerelateerde artikelen

Neem gerust contact op bij vragen. Bij Curiosus staan we open voor maatwerkoplossingen en bespreken we graag alle mogelijkheden voor je organisatie.